Yison şirketin ve çalışanlarının ortak büyümesine bağlı kalarak, her ay bir önceki ayın çalışmalarını özetlemek ve gözden geçirmek üzere aylık özet toplantısı yapmaktadır.Biri iyileştirilmesi gereken eksiklikleri iyileştirmek, diğeri ise çalışanların daha iyi büyümesine yöneliktir.
Toplantı, etkinliğe dahil edilecek oyun etkileşimli oturumuyla başlayacak.İster yönetim ister çalışanlar olsun, etkinliğe katılım konusunda oldukça aktifler.Etkinlikten diğer bazı bilgileri daha iyi anlayabiliriz.Bu sefer oyun meyve çömelmesi, yani karşı tarafın duyarlı bir tepkiyle katılmasına izin verin.Tepki çok geç olursa başarısız olma ihtimali yüksektir, dolayısıyla bir performans programı gerekir.
Olaydan sonra,şirket bir özet toplantı yapacak, şirketin üç aylık ilerlemesini hedefleyen, satışlar, yeni ürünler, depo sevkiyatları ve satın alma departmanının yeni ürünleri rezerve etmesi vb. Süreç, inceleme için özel çözümler sunacak şekilde her departmanın özel durumunu gösterir.
Şirketin teşvik politikası her zaman çalışanların gözdesi olmuştur.Çalışanların şevkini artırmak ve daha fazlasını çalışanlara başarmak da şirketin işidir.Bu kez teşvik politikası, şirketin faturayı ödemesi ve çalışanların satın almak için süpermarkete gitmesidir.Çalışanlar kendi durumlarına göre kendileri satın alabilirler.favori şey.Tek bir ödül sisteminden çeşitlendirilmiş bir ödül sistemine kadar çalışanların faaliyetleri daha iyi görüntülenebilir.
Şirketin bir çalışanının doğum günü vardı.Bu toplantı sırasında çalışanın doğum günü için doğum günü etkinliği düzenlenmiş, çalışana doğum günü yardımları, doğum günü hediyeleri ve iyi dileklerde bulunulmuştur.Çalışanların doğum günlerinde aileleriyle daha iyi vakit geçirmeleri için doğum günü tatili de yapılıyor.
Yison, şirketin ve çalışanlarının büyümesine kendini adamıştır ve aynı zamanda müşterilere daha iyi hizmet verecektir.Müşteri memnuniyeti de bizim için en iyi geri bildirimdir.
Gönderim zamanı: Temmuz-13-2022
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)